1、负责学院人力资源管理方面建章建制及监督执行工作;

2、负责院内架构调整、定岗定编、招聘、任免调配、薪资福利、绩效管理、劳动纪律、员工关系、员工培训、员工发展、人事报表等人事管理工作;

3、负责学院员工信息台账建立及维护工作;

4、协助维护学院文化建设工作;

5、完成领导安排的其他工作。